به نقل از «خبرگزاری آریا»

مهمترين وظايف تشکل‌هاي صنفي تقويت و توانمندسازي نمايندگان خود در مراجع تصميم گيري است

تاریخ انتشار: ۳ مرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۵۷۴۴۴۴

خبرگزاری آریا-مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور کارگری، گفت: انجمن‌ها و تعاونی‌ها با تمام تلاش در راستای بهبود وضعیت اقتصادی کارگران قدم بردارند.

به گزارش آریا از شیراز، غلامرضا عباسی بعد ازظهر یکشنبه دوم مرداد در اولین جلسه مشترک اتحادیه تعاونی‌های تامین نیاز استادکاران و کارگران ساختمانی فصلی کشور و استان فارس که به منظور رونمایی از سامانه جامع خدمات اعزام به کار به صورت برخط با همکاری شبکه کشوری کسب و کار پشتیبان و بررسی و پیگیری مصوبات عملکرد تعاونی‌ها در خصوص ارتقاء مهارت فنی، بیمه‌های اجتماعی، آموزش‌های ایمنی و کلاس‌های آموزشی مربوط به بخش تعاون در سالن شهید دستغیب شاهچراغ(ع) برگزار شد، بیان کرد: تشکیل اتحادیه تامین نیاز منجر به رونق اقتصادی در صنوف کارگری می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او تاکید کرد: یکی از مهمترین وظایف تشکل‌های صنفی تقویت و توانمندسازی تشکل‌ها و نمایندگان خود در مراجع تصمیم گیری و تصمیم سازی است.

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور کارگری با تاکید بر اینکه در هر عرصه باید پیگیر مطالبات خود باشیم، به وجود ١١ هزار تشکل کارگری ثبت شده در سطح کشور اشاره کرد و افزود: تشکل‌های صنفی و تعاونی‌ها باید با ورود به حوزه‌های تعاونی مصرف، مسکن و تامین نیاز در راستای رونق اقتصادی خود قدم بردارند.

عباسی با اشاره به اهمیت جایگاه کارگران و استادکاران ساختمانی در امر صنعت ساختمان کشور، گفت: آمارها نشان می‌دهد کارگران ساختمانی در کنار مشکلات معیشتی علی‌رغم نقش آفرینی در صنعت ساخت و ساختمان، خود فاقد مسکن شخصی هستند.

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور کارگری همچنین با تاکید بر توانمندسازی کارگران و قشر شاغل در مشاغل موقت و سیار، گفت: انجمن‌ها و تعاونی‌ها باید با هم افزایی و در کنار هم قرار گرفتن در راستای بهبود وضعیت اقتصادی، بیمه، معیشت، امنیت شغلی، بهداشت و ایمنی کارگران تمام تلاش خود را به کار ببندند.

طراحی و اجرای اپلیکیشن «سامانه اعزام به کار» برای اعزام کارگران

جمشید دیوسالار، مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌های تامین نیاز کارگران و استادکاران ساختمانی و فصلی کشور نیز گفت: اتحادیه تعاونی استادکاران و کارگران ساختمانی کشور بیش از یک سال است که شکل گرفته و تفاهم‌نامه‌ای با فنی حرفه‌ای و صندوق بیمه اجتماعی کشور منعقد کرده است.

او بیان کرد: در راستای برخورداری کارگران از بیمه یک روزه نیز با بیمه تعاون تفاهم‌نامه‌ای مبادله کرده‌ایم.

دیوسالار ادامه داد: کارگروه مسکن و ..‌. ایجاد شده و از فضای مجازی در دوران کرونا برای پیشبرد اهداف این اتحادیه استفاده کرده‌ایم.

او اضافه کرد: در 20 روز اخیر اتصال گواهی فعالیت صنفی سیار برای مشاغل فصلی که در حوزه ساختمان تبدیل به جواز نظام استادکاری می‌شود را اجرایی کرده‌ایم و اتصال گواهی فعالیت صادره با سامانه هوشمند دولت را هم امروز رونمایی کردیم.

دیوسالار از طراحی و اجرای اپلیکیشن «سامانه اعزام به کار» برای اعزام کارگران به کار هم خبر داد و گفت: نمونه نهایی این مهم تست شده است.

او همچنین با اشاره به خدمات الکترونیک برای کارگران گفت: برای اولین بار در کشور کیف پول الکترونیک برای جوامع کارگری را در دستور کار قرار دادیم و در این راستا مجموعه «زر» در کنار واحد پولی ریال قرار می‌گیرد.

دیوسالار تصریح کرد: تفاهم وتعامل اتحادیه با شبکه زر موجب مراودات پولی برای جامعه کارگران می‌شود.

هدایت‌اله سلیمی، مدیر عامل شبکه کشوری کسب و کار پشتیبان نیز گفت: با تلاش شبانه روزی متخصصان ایرانی در سامانه رمز ارزی ملّی چنج و با مشارکت و سرمایه گذاری شبکه کشوری پشتیبان  نخستین کیف پول غیر متمرکز بین المللی ایرانی راه اندازی شده است.

وی گفت: عرضه اولین بیمه زندگی رمز پایه کشور نیز توسط سامانه رمز ارزی ملّی چنج انجام میشود.موسسه فناوری هوشمند شبکه زر متولی این بیمه رمز پایه خواهد بود.

او ادامه داد: این موسسه به مناسبت عید غدیر خم 110 واحد زر(به ارزش 2میلیون ریال) به تمام کارگران و خانواده‌های آنها تقدیم کرده و مردم عزیز میتوانند با مراجعه به سامانه www.mellichange.com مبلغ هدیه خود را دریافت نمایند.

سلیمی خاطر نشان کرد : سامانه پرداخت الکترونیک ملّی پِی،پرداخت یار رسمی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و مجموعه فناورانه ملّی تِک نیز در اجرای این طرح مشارکت خواهند داشت.

اسعد صالحی، رئیس هئت مدیره اتحادیه تعاونی‌های تامین نیاز کارگران و استادکاران ساختمانی و فصلی کشور نیز در این جلسه یا بیان اینکه لازمه اقتصاد پویا، رونق و گسترش صنعت ساختمان است، گفت: در دنیا صنعت ساختمان به عنوان یکی از مهمترین صنایع پیشرفته ارتباط مستقیمی با زیرساخت‌های اقتصادی دارد تا جایی که گاهی نزدیک به ٩٠ درصد اقتصاد را نیز درگیر می‌کند.

او با بیان اینکه میان مولفه‌های صنعت ساختمان حلقه‌های مفقوده بسیاری در کشور وجود دارد، گفت: یکی از این حلقه‌ها، نبود توجه به کارگران و استادکاران ساختمانی است، در حالی که در دنیا اعتبار ساخت به استادکاران ساختمانی و نیروهای کار فعال در آن مجموعه بر می‌گردد.

صالحی همچنین با بیان اینکه انجمن‌های صنفی و تعاونی‌ها از نظر قدرت اجرایی بالا با هم برابر هستند، افزود: امروز در کشور ما ٧٠٠ هزار کارگر ساختمانی بیمه شده و ٤٠٠ هزار نفر نیز در لیست انتشار قرار دارند.از این تعداد تنها ٥٥ درصد کارگر ساختمانی بوده و مابقی متفرقه هستند.

او تاکید کرد: اگر می‌خواهیم صنعت ساختمان را تکان داده و در مسیر رونق اقتصادی گام برداریم باید شفاف کار کنیم.برای کارگران و استادکاران ساختمانی نیز شناسنامه کار تعریف شود.

سرپرست معاونت تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس نیز در ادامه این جلسه با بیان اینکه طبق قانون سهم دیده شده برای تعاونی‌ها در اقتصاد کشور ٢٥ درصد است، گفت: تاکنون ٧ درصد این قانون در سطح کشور عملیاتی شده است.

باقری با بیان اینکه نقش پررنگ و اصلی مردم در اقتصاد کشور از طریق اتحادیه‌ها و تعاونی‌ها شکل می‌گیرد، عنوان کرد: برخی اتحادیه‌ها از نیت و قصد اصلی فاصله گرفته و راه خود را گم کردند.

او تصریح کرد: کم رنگ شدن نقش تعاونی‌ها در اقتصاد کشور ناشی از بی اعتمادی مردم به آنها بوده است.

حسن کمالی، مدیر صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر فارس نیز در این جلسه بیان کرد: پس از پیروزی انقلاب خدمات گسترده به افراد جامعه ارائه شد که خدمات بیمه‌ای از جمله آنهاست.

او ادامه داد: صندوق بیمه روستاییان و عشایر در سال 84 با هدف بیمه روستاییان، عشایر، قالیبافان، کشاورزان و ... فعالیت خود را در پیش گرفت.

کمالی با بیان اینکه صندوق یاد شده جوان است و نیاز به توسعه فرهنگی دارد، گفت: تفاهم نامه در این خصوص با اتحادیه تعاونی‌های تامین نیاز کارگران و استادکاران ساختمانی و فصلی کشور منعقد شده و افرادی که تحت پوشش بیمه نیستند، می‌توانند به عضویت صندوق درآیند.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: فارس کارگران و استادکاران ساختمانی اتحادیه تعاونی های تامین نیاز استادکاران ساختمانی کار و رفاه اجتماعی صنعت ساختمان تعاونی ها فصلی کشور تشکل ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۵۷۴۴۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید

محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.

وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.

وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.

بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.

وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.

وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.

بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.

کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار

وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.

به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.

وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.

بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،

به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.

وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.

۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.

وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.

بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.

به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.

باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد